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    凉山上面班主任聘任及管理方法

    笔者: 来源: 政教处 通告时间:2012年02月28日 数:

     

    凉山上面

    班长聘任及管理方法

     

    为增进学生管理,加强体育工作质量,深化教师管理意识,实践班级管理任务,调整班主任工作积极性,促进学校持续、稳定发展,外币制定班主任管理方法。

    一、任职条件

    忠诚党之启蒙事业,思考进步,身体健康,关心学生,为人师表。能胜任本学科教学工作,有稳定的团队、管理和教育能力。

    二、任职办法

    由政教处、消防处提名,该校研究聘任。

    三、岗位职责

    1、讲究学生思想品德和思维品质教育,适时控制学生思想动态,做好学生的思辨工作。确立全面班委会、党支部,形成纪律严明、班风正、学风浓之队集体。

    2、落实落实学校的纪律制度,严明纪律、严格管理,最大限度地掌握学生的犯罪行为。

    3、认真落实落实学校的洁净制度,春风化雨学生爱护环境、重视卫生,养成良好卫生习惯;认真完成卫生清洁工作。

    4、做好学生安全教育,贯彻有关安全措施,杜绝安全问题发生。

        5、认真落实落实学校的住宿制度,春风化雨学生严格遵守住宿纪律,杜绝逃宿现象之发生。

    6、再接再厉联系家长,赞助老人搞好家庭教育,形成家庭、该校共管的完美局面。

    7、和谐本班任课教师大发棋牌游戏争取好学情研究和培优补差工作。

    8、认真完成教务处等院校职能部门布置的劳作职责。

    9、担负学校布置安排的暂时性工作,认真完成各类任务。

    四、干活要求

    1、班长会议必须按时到会。

    2、该校联合调度的主题晚会,班长必须到队认真组织。

    3、短期初工作准备和后期工作总结必须按时上交。

    4、八方年级升旗仪式班主任必须到场。

    5、该校联合调度的特大型活动或集会,班长必须到场认真组织。

    6、班长不得私自安插学生和非法将学生调班。

    7、班长必须认真考核学生品行情况,认真填写评语通知书。

    8、班长有事要请假,且必须有人口代行职责。办理班主任由班主任提出,并经政教处批准。

    9、班级各项工作均应按学校有关规定和要求完成。

    五、考核与评先

    该校政教处按照《上面班级管理考核办法》对班级管理(校园文明建设、清洁、住宿、课间操等)拓展考核,周发表、月小结、末了作出综合评定。学年末根据考核、读书成绩、体育达标等景象,按照《上面先进班集体评选办法》评论当学年的红旗班集体,他班主任即为当时的可以班长。

    六、津贴发放和奖赏

    (一)、津贴

    1、基础津贴:改任班主任每月享受基础津贴200.00

    2、为期津贴:改任班主任每人每月享受年限津贴为在本校担任组长实际学年数×10.00元。现实学年数下19939月新学期开始,以学年为单位累计计算,不足一学年者不进行计算。

    (二)、奖励

    1、良好班长奖:年年岁岁教师节对上一学年的可以班长进行表彰,并给予物质奖励。

    2、异常贡献奖:对该校做出重大贡献,为该校赢得极好社会影响之可以班长,经学校研究给予重奖。

    七、其它待遇

    1、该校优先安排现任班主任外出参观学习或休假。

    2、在春秋考核、晋升职称及向上级推荐优秀教师人选时,同等条件下,班长优先。

    八、义务

    班长不能很好履行班主任职责,造成班级管理混乱,或因玩忽职守导致重大责任事故发生,则进行责任追究,并及时撤换。

    九、见习班主任

    该校自本学年开始推行见习班主任制度。新分配教师、30岁(包括30岁)以下未担任组长或担任不足一年之现任教师,必须按照学校的配置担任不少于一学年的见习班主任。见习期间应严加按照班主任任职条件要求自己,虚心向辅导班主任学习,援助辅导班主任做好班级管理工作,学年末由辅导班主任对他任期间的力量和自诩做出评定。新分教师见习班主任工作不合格者,延期转正。改任教师中应担任见习班主任的须在20057月前担任见习班主任并取得合格评价。

    基金办法解释权归学校。该校可根据上级政策许可的状况和学校发展转变随时进行调整。基金办法自 200391日起 推行。

    凉山上面

     

     

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