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平顶山上面班主任聘任及管理方法

作者: 来: 政教处 通告时间:2012年02月28日 点击数:

 

平顶山上面

班主任聘任及管理方法

 

啊增强学生管理,增强德育工作质量,强化教师管理意识,实行班级管理任务,调整班主任工作积极性,推动学校持续、稳定发展,只制定班主任管理方法。

同、任职条件

忠诚党的教育事业,思考进步,身体健康,关怀学生,为人师表。能够胜任本学科教学工作,发生一定的团体、管理和教育能力。

第二、任职办法

由于政教处、教务处提名,学校研究聘任。

其三、岗位职责

1、重视学生思想品德和思想品质教育,立即控制学生思想动态,举行好学生的思考工作。建立全面班委会、团支部,形成纪律严明、班风正、学风浓的班集体。

2、实现落实学校的纪律制度,严明纪律、严格管理,最大限度地决定学生的违法行为。

3、认真贯彻落实学校的清洁制度,教育学生爱护环境、重视卫生,养成良好卫生习惯;认真完成卫生清洁工作。

4、举行好学生安全教育,实现有关安全措施,杜绝安全问题发生。

    5、认真贯彻落实学校的住宿制度,教育学生严格遵守住宿纪律,杜绝逃宿现象的发生。

6、积极联系家长,帮助老人搞好家庭教育,形成家庭、学校共管的好局面。

7、和谐本班任课教师大发棋牌游戏争取好学情研究和培养优补差工作。

8、认真完成教务处等校职能部门布置的工作职责。

9、担负学校布置安排的临时工作,认真完成各类任务。

四、工作要求

1、班主任会议必须按时到会。

2、学校统一部署的主题班会,班主任必须到班认真组织。

3、学期初工作计划和后期工作总结必须按时上交。

4、到处年级升旗仪式班主任必须到。

5、学校统一部署的大型活动或集会,班主任必须到认真组织。

6、班主任不得私自安插学生和非法将学生调班。

7、班主任必须认真考核学生品行情况,认真填写评语通知书。

8、班主任有事要请假,还必须有人口代行职责。代理班主任由班主任提出,连通过政教处批准。

9、班级各项工作都应按照学校有关规定和要求就。

五、考核和评先

学校政教处按照《上面班级管理考核办法》针对班级管理(校园文明建设、清洁、住宿、课间操等)进行考核,全面宣布、月小结、末了做出综合评定。宪章年末根据考核、学习成绩、体育上等情况,依照《上面先进班集体评选办法》评出当学年的进步班集体,那个班主任即为当时的好班主任。

六、津贴发放和奖励

(同)、津贴

1、基础津贴:现任班主任每月享受基础津贴200.00第一

2、为期津贴:现任班主任每人每月享受年限津贴为在本校担任班主任实际学年数×10.00第一。其实学年数由19939月新学期开始,因为学年为单位共计算,不足一学年者不进行计算。

(第二)、奖励

1、好班主任奖:每年教师节对上同学年的好班主任进行表彰,连给予物质奖励。

2、异常贡献奖:针对学校做出重大贡献,啊学校获得极好社会影响的好班主任,通过学校研究与重奖。

七、其他待遇

1、学校优先安排现任班主任外出参观学习或休假。

2、在夏考核、晋升职称及向上级推荐优秀教师人选时,同条件下,班主任优先。

八、责任

班主任不能很好履行班主任职责,导致班级管理混乱,或者因为玩忽职守造成重大责任事故发生,虽然进行责任追究,连及时移。

九、见习班主任

学校自本学年开始实行见习班主任制度。新分配教师、30年(包括30年)以下无做班主任或担任不足一年的现任教师,必须按照学校的部署做不少于一学年的见习班主任。见习期里应严格按照班主任任职条件要求自己,虚心向辅导班主任学习,帮助辅导班主任做好班级管理工作,宪章年末由辅导班主任对那见习期里的能力和表现做出评定。新分教师见习班主任工作不合格者,推转正。现任教师中应担任见习班主任的须在20057月前当见习班主任并取得合格评价。

依照办法解释权归学校。学校可根据上级政策许可的情况和学校发展变化随时进行调整。依照办法由 200391日起 实行。

平顶山上面

 

 

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